Слесарь-ремонтник( Литейно-механический завод СКАД )

от 76 000 руб.

Компания "Литейно-механический завод СКАД"

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

В связи с увеличением объема производства приглашает на работу слесаря-ремонтника.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
• Премию к корпоративным наградам «Профессионалы РУСАЛа» за стаж работы и профессиональные достижения.
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
• Программу лояльности Ингосстрах.
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
• Скидку на абонемент в бассейн.
• Выплату по программе «Приведи друга».
• Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
• Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
• Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты 50 лет.
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.

Требования:

• Опыт работы с гидравлическими и пневматическими системами.
• Умение работать с пневмо и электро инструментом.
• Умение обращаться с измерительными приборами и инструментами.

Обязанности:

• Проведение планово-предупредительных ремонтов.
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.
• Замена узлов и агрегатов оборудования.

Условия:

• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске.
• Сменный график работы 3/3.
• Обучение. Наставничество.
• Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
• Дотация на питание.
• Годовая и квартальная премия.
• Обучение по профессии/повышение квалификации за счет средств работодателя.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя